- Offres
- Actualités
- Infos pratiques
- Espace candidats
- Espace recruteurs
Il est important d’adapter votre lettre de candidature à l’offre à laquelle vous répondez et à la structure que vous souhaitez intégrer. N’hésitez pas à reprendre quelques mots de l’annonce dans le corps de votre lettre.
Soignez autant la forme que le fond. Tout comme le CV, la lettre de motivation doit être synthétique et précise. Si le CV vous introduit par rapport à vos expériences voire vos compétences, la lettre de candidature vous introduit personnellement.
Expliquez en quoi vos compétences, vos expériences passées ainsi que vos qualités personnelles sont en adéquation avec le profil recherché par le recruteur. A compétences et formations égales, la lettre de motivation peut être déterminante dans le processus de recrutement. Dans cette lettre, vous orientez déjà le déroulement de votre éventuel entretien : le recruteur vous interrogera certainement sur le contenu de votre lettre !

Votre candidature a été sélectionnée ; vous êtes maintenant convoqué.e à un entretien d’embauche !
Pour bénéficier des conseils personnalisés de consultants en recrutement spécialisés du secteur culturel, des Ateliers Emploi sont proposés par ProfilCulture Compétences (En savoir +).